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论述企业管理中薪酬管理的作用合意义

　　薪酬管理的作用与意义是由薪酬本身的重要性和职能决定的。由於人们对薪酬的理解存在着差异，因而在薪酬重要性和职能的认识上也存在着较大的差异。笔者认为，薪酬的重要性和职能既可从雇员方面分析，也可从雇主方2021-05-15 09:49

保证薪酬经营管理合理性的3要素

　　一、公平原则最重要　　目前很多企业都通过薪酬调查来制定和完善自身的薪酬水平。通过定期对本地区、同行业进行薪酬调查获取有关信息，可以制定出外部竞争性强而又符合公司的支付能力的工资水平。通过这种对比，2021-05-17 10:16

盘点民营企业薪酬管理的优化方法

影楼策划据美国科技媒体appleinsider的报道，美国品牌顾问公司wolffolinsglobal的ceo卡尔·海瑟尔曼（karlheiselman）日前加盟苹果，消息称海瑟尔曼将从今年5月起在苹果担任营销传播推广方面的要职。　　民企员工也2021-05-17 10:15